辦公室設(shè)計(jì)個(gè)人隱私空間的需求

2015-11-26 12:33:51

辦公室同事位置之間的屏風(fēng)去掉，能夠減少溝通障礙的成本。對(duì)于一些善于和鼓勵(lì)更好的團(tuán)隊(duì)合作的公司來(lái)說(shuō)，意味著更短的距離覆蓋和開放的氣氛。也有其他負(fù)面的因素存在，如：其他人抱怨的噪音，私人空間的減少和注意力無(wú)法集中。

有一件事是肯定的：開放式辦公室裝修設(shè)計(jì)的概念有自己的長(zhǎng)處和短處。智能辦公室布局設(shè)計(jì)嘗試保留前者和后者不足。但是，無(wú)論他們看起來(lái)，他們是否在真實(shí)的生活取決于個(gè)人的空間給予多少關(guān)注中發(fā)揮作用的問(wèn)題。

說(shuō)實(shí)話：無(wú)限的暴露是不可能的。有時(shí) - 實(shí)際往往比你想象的復(fù)雜 - 有必要?jiǎng)澢褰缇€。這可以是一個(gè)物理邊界，表示口頭或通過(guò)非言語(yǔ)行為明確??。但在屏幕上盯著開放式辦公空間的公司，使人們似乎可用，個(gè)人空間領(lǐng)土受到威脅。

留出個(gè)人空間

心理學(xué)家談“個(gè)人空間”作為一種無(wú)形的區(qū)域，一種控制交互雙方之間的交際行為的假設(shè)空間。進(jìn)入這種“親密領(lǐng)域”通常是不受歡迎的。在我們的日常生活中，我們自動(dòng)保持“必要的”距離只要情況允許的話。經(jīng)典的行為很容易在公交觀察，例如：首先自由排座椅只能有一個(gè)人坐，直到有一個(gè)乘客將坐位讓給旁邊的人。

當(dāng)然許多因素決定的個(gè)人空間的大小，包括相互作用的人之間的關(guān)系的質(zhì)量。很顯然：陌生人，商業(yè)伙伴，朋友和不同的距離對(duì)方，使觀察者看的很清楚，這些人的接近程度之內(nèi)的親人行為。個(gè)體人格屬性，以及情境和文化方面，也決定了距離。北美和北歐，例如，有更大的個(gè)人空間比南美和南歐。

探索個(gè)人空間

個(gè)人空間的大小也取決于在其中相互作用發(fā)生的環(huán)境。如果房間特別大或小的，人們接受不同的距離。有趣的是，也有在“貌似”大的房間，如摩天大樓與無(wú)遮擋的視野，人們需要較少的個(gè)人空間類似的效果。這同樣適用于長(zhǎng)寬的房間相比，正方形的。需要個(gè)人空間已被證明是更大的余地比在彎道的中間。如果有空間上面的 - 例如，在高大的天花板 - 這降低了個(gè)人空間，人們所需要的大小。人們希望在較低的天花板更遠(yuǎn)的距離。如果有人在一個(gè)陌生的房間里，他們也需要他們身邊有更多的自由空間。

這些種類的事實(shí)是辦公室設(shè)計(jì)人員及房間規(guī)劃者必要考慮的因素。相應(yīng)地，個(gè)人空間辦公桌子的尺寸，間距和布局的一個(gè)重要因素。通常公司公司人員沒有理會(huì)這個(gè)，但是當(dāng)工作區(qū)域計(jì)算得太擁擠，人們馬上感到不舒服 - 這并不能提高積極性和工作效率。

好消息是：我們認(rèn)識(shí)到這個(gè)問(wèn)題。沒錯(cuò)，但現(xiàn)在我們有一個(gè)可以更加多樣化，更加個(gè)性化的方式被應(yīng)用的辦公室設(shè)計(jì)解決方案。比如：隱私保護(hù)區(qū)，休閑區(qū)，餐飲區(qū) - 現(xiàn)代辦公室設(shè)計(jì)的規(guī)劃已經(jīng)走過(guò)了漫長(zhǎng)的道路。能夠?yàn)槠髽I(yè)提供一套更為人性化的辦公室設(shè)計(jì)方案。

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